Systematisk HMS-arbeid

​

• Internkontroll;

  • Oppbygging, krav og systemrevisjoner

  • Prosedyrer/ rutiner

  • Avvikshåndtering 

• Utarbeiding og gjennomgang av årsrapporter og planer innen HMS-arbeidet

• Kartlegging og risikovurdering, vernerunder og befaringer

• Deltakelse i ulike utvalg og møter for virksomhetenes HMS-arbeid (AMU, ATU, kjemikalierådsutvalg, AKAN, m.m)

• Foreslå systematisk forebyggende tiltak

• Rådgivning/veiledning og kurs innenfor HMS- arbeid, eksempelvis HMS for ledere, verneombudskurs, m.m

• Deltakelse på Arbeidstilsynets tilsynsbesøk

​

 

 

Arbeidshelse

​

• Målrettede helseundersøkelser basert på eksponering, oppfølging og forslag til tiltak

  • Audiometri, spirometri, laboratoriske prøver, m.m

• Risikovurdering av eksponeringsfaktorer

• Ulike rapporteringsplikter, meldinger til NAV og Arbeidstilsynet

• Rusmiddelforebyggende arbeid;

  • Bistå med utarbeiding av policy og retningslinjer

  • Rådgivning til bedrift/ leder

  • Individoppfølging

• Sykefraværsforebygging på individ- og organisasjonsnivå, bistand i det inkluderende arbeidslivsarbeidet hos medlemsbedriftene. 

  • Deltaker i sykefraværsprosjekt

  • Dialogmøter eller andre oppfølgingsarenaer for ansatte.

• Samarbeid med eksterne aktører

• Arbeidsmedisinsk poliklinikk

  • Yrkesvaksinasjon

  • Lettere oppfølging og henvisning til fastlege, spesialister eller arbeidsmedisinske avdelinger

• Div helseopplysning/informasjon, råd og veiledning

​

​

Ergonomi

​

• Kartlegging og risikovurdering av uheldige ergonomiske forhold og den enkeltes arbeidsevne

  • Arbeidsplassvurderinger, vernerunder og gjennomgang av arbeidsoperasjoner

• Funksjonsvurderinger relatert til arbeidskrav

• Formidle kunnskap om muskel- skjelettapparatet og helseutfordringer det kan gi

• Rådgivning og forebyggende veiledning til ansatte (på individ og gruppenivå, tilrettelegge og veilede)

• Anbefale/foreslå tekniske hjelpemiddel og tiltak for å unngå tunge løft og ensidige bevegelser, logistikk, organiseringer, ulike arbeidsplasser, m.m

• Rådgivning ved planlegging og utforming av arbeidsplasser i nye og eksisterende lokaler

• Rådgivning ved innkjøp av utstyr og møbler

 

​

Yrkeshygiene
 

• Kartlegging og risikovurdering av kjemiske, fysiske (inkl. støy/vibrasjoner/støv/stråling) og biologiske arbeidsmiljøfaktorer

• Kartlegging og vurdering av inneklima og ventilasjon

• Vurdering av vern, verneutstyr og teknisk sikkerhet (type, bruk og vedlikehold)

• Yrkeshygieniske målinger, vurdering av måleresultater og helsemessige konsekvenser ved eksponeringen

• Forslag til tiltak for å forebygge og/eller redusere helseskadelige eksponeringer og risikoforhold

• Substitusjon

• Rapporter, måleresultater og statistikk

• Bistår i utarbeidelse av retningslinjer og dokumentasjon, samt rådgivning av kjemikaliehåndtering, oppretting og anvendelse av stoffkartotek, eksponeringsregister, arbeidsinstrukser

• Forslag til tiltak, for eksempel håndtering av maskiner og utstyr, inneklima, ventilasjon, substitusjon og ulykkesforebygging

• Vi samarbeider  for svaranalysermed Stami, Eurofins og Nemko Norlab

 

​

Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

 

• Arbeidsmiljøkartlegginger med fokus på psykososiale og organisatoriske forhold; bistår med planlegging, gjennomføring, rapporteringer og oppfølging med forslag til tiltak og evaluering

• Rådgivning i omorganisering – endringsprosesser

• Bistå med forebygging, håndtering og oppfølging av konflikter, mobbing og trakassering

• Gjennomføring av individuelle samtaler/ konsultasjoner med bakgrunn i arbeidsrelaterte helseutfordringer på det psykososiale området

• Lederstøtte

• Bistå i rollekonflikter og tydeliggjøring i roller

• Oppfølging av vold og truende hendelser

• Bistå med krisehåndtering og debriefing/ defusing

​

Kontakt oss for mer informasjon på 702 55 110 eller bht@bhtsykkylven.no